Optimal Patrimoine entouré de partenaires peut vous conseiller lors de la mise en place de solutions d'épargne salariale permettant aux salariés, et sous certaines conditions aux dirigeants non-salariés, de se constituer une épargne de moyen terme, par l'intermédiaire et avec le concours de l'entreprise.

Le couplage de l'Intéressement et du PEE offre un exemple exceptionnel de défiscalisation, permettant à l'employeur de distribuer à ses salariés un avantage financier équivalent à une prime salariale pour un budget pratiquement trois fois moindre.

Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) , un cadre fiscal incomparable pour se constituer une épargne sans impôt sur les plus values. L'abondement sur versements permet à l'entreprise de distribuer des compléments de rémunération aux salariés en franchise de charges sociales et fiscales.

L'intéressement permet de distribuer aux salariés des primes collectives fonction des performances ou des résultats de l'entreprise. Les primes sont perceptibles immédiatement et exonérées de charges sociales pour l'entreprise et les salariés.